Dienstag, 17. Februar 2015

Mitarbeiter begeistert vom vollen Potenzial von Lync

Effizienzsteigerungen können auch leicht von der Hand gehen, wie sich in diesem Projekt von HMP
zeigte. Der Kunde hatte bereits vor einiger Zeit Lync erworben, das Tool wurde bislang jedoch ausschließlich für interne Kommunikationszwecke genutzt.

Aufgrund hoher Mobilität der Mitarbeiter entwickelten sich andere Kommunikationsanforderungen und die Investition in Lync sollte besser ausgeschöpft werden. Außerdem sollte der Kundenservice verbessert werden.

Donnerstag, 12. Februar 2015

Mathias Horx: New Work, revisited 2015: Fünf Thesen zur Zukunft der Arbeit

Wie weit werden die teils radikalen Veränderungen der neuen Arbeitswelt noch reichen? Bedroht die Digitalisierung wirklich unsere Erwerbsgrundlagen? Verschmelzen Leben und Arbeit komplett miteinander? Matthias Horx, Gründer des renommierten Zukunftsinstituts, gibt Antworten.

Donnerstag, 5. Februar 2015

Warum sollte man in Unified Communication und New World of Work Konzepte investieren?

Erfahren Sie was unsere Befragten in der diesjährigen New World of Communication und Collaboration Studie dazu gesagt haben!



Die gesamten Ergebnisbericht finden Sie hier.

Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit bei:
Prof. Michael Bartz von der IMC Fachhochschule Krems
Report Verlag
Metis Institut


Mittwoch, 4. Februar 2015

Wandel von Arbeit und Büro - Ein Artikel zur New World of Communication und Collaboration Studie im Report

Schön langsam ist die neue Welt des Arbeitens bei den Unternehmen angekommen...was das für Entwicklungen mit sich bringt zeigt ein Artikel in der aktuellen Ausgabe "Top 12/Jänner 2015" des Report mit Ergebnissen der HMP 
NWOCStudie 2015. 

Report Verlag

Zum Artikel

Dienstag, 3. Februar 2015

Jetzt neu: New World of Work Readiness Index für Unternehmen... Die New World of Work Experten stellen ein Tool vor

Wie fit sind Sie für die Neue Welt der Arbeit?

Die Neue Welt der Arbeit – ein Trend, dem sich kaum ein Unternehmen entziehen kann. Ein Trend, der Art und Weise wie wir in Zukunft (und teilweise auch schon jetzt) arbeiten werden, maßgeblich prägt. Aber wo steht Ihr Unternehmen? Wie fit sind Sie schon für die Neuerungen der New World of Work? Sind Sie als Arbeitgeber für high potentials attraktiv? Welche Veränderungen müssen Sie eventuell vornehmen?